广汽集团职业经理人公开招聘公告

2022-04-02 17:32:35

来源:

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2022年04月

为进一步巩固公司改革成果,提高经营管理水平,建设市场化、专业化的经营管理团队,助推公司高质量发展,现决定面向社会公开招聘3名副总经理(职业经理人)。

广州汽车集团股份有限公司(以下简称广汽集团或公司)成立于1997年6月,总部位于广州市天河区珠江新城。广汽集团于2010年8月和2012年3月分别在香港联合交易所和上海证券交易所上市,是国内首家实现A+H股上市的大型国有控股汽车企业集团,连续9年入围世界500强企业(2021年位列176名)。秉承“人为本、信为道、创为先”的企业理念,公司构建了集研发、整车、零部件、商贸服务、金融服务、移动出行六大板块为一体的汽车全产业链。2021年,广汽集团实现汽车产销分别为213.8万辆和214.4万辆,汇总营业总收入约4,297.55亿元,合并营业总收入约756.76亿元,归属上市公司股东的净利润约73.35亿元,净资产突破900亿元,实现了“十四五”良好开局。

面向未来,广汽集团正朝着“成为客户信赖、员工幸福、社会期待的世界一流企业,为人类美好移动生活持续创造价值”的愿景而不懈奋斗。

广汽集团以双百改革为契机,率先在2018年12月实施职业经理人改革试点,成为广州市首家实施职业经理人制度的市属国企。为进一步巩固公司改革成果,提高经营管理水平,建设市场化、专业化的经营管理团队,助推公司高质量发展,公司决定面向社会公开招聘3名副总经理(职业经理人)。现将有关事项公告如下:

 

一、招聘岗位情况

(一)岗位职数

副总经理3名,分别负责公司战略规划、经济运行、金融与国际化业务。

 

1、副总经理-分管战略规划

协助总经理处理经营日常工作,负责战略研究和规划、产品规划、项目投资、协助协调自主品牌重大经营事项等工作。具体如下:

(1)负责战略研究与战略规划。研究分析宏观环境、产业政策、行业动态、业务模式等,制定、实施中长期发展战略规划,加强对战略规划的动态管理和贯彻执行,促进公司战略目标达成。

(2)负责产品规划管理。开展产品研究分析,收集市场产品情报信息,制定、实施集团整体新产品开发计划。

(3)负责项目投资管理。根据公司发展战略,研究、制定、实施项目投资计划,开展投资项目管理,挖掘优质战略投资合作。

(4)协助协调自主品牌运作。协调自主品牌重大经营事项及产品企划,实现自主品牌研产销一体化运营。

(5)负责分管领域内各项制度和规程的建立、运行和维护,人才队伍的选拔、建设与培养。

 

2、副总经理-分管经济运行

协助总经理开展经营工作,负责经济运行、经营目标管理、业务协调、资源协同等工作。具体如下:

(1)负责经济运行管理。掌握和监测公司经营运行情况,开展经济运行分析、预测以及提出报告,供经营决策参考。

(2)负责经营计划管理。组织制定集团和投资企业任期和年度经营目标计划,贯彻执行经营目标和工作计划。

(3)负责经营业务协调。统筹协调生产制造、采购、物流、营销、质量等业务,加强资源协同和信息共享。落实安全生产管理。

(4)负责企业经营业绩考核。制定完善投资企业经营业绩考核体系,组织开展业绩考核工作,激励企业创造更高经营业绩。

(5)负责分管领域内各项制度和规程的建立、运行和维护,人才队伍的选拔、建设与培养。

 

3、副总经理-分管金融与国际化业务

协助总经理开展经营工作,负责资本运作、金融事业、海外战略、国际化事业、合资合作工作。具体如下:

(1)负责资本运营管理。组织制定、实施公司资本市场融资计划,开展资本市场融资活动,拓展多层次资本市场融资渠道。

(2)统筹协调金融类业务。统筹和协调管理投资企业金融资本类业务,统筹基金类投资业务,放大基金投资杠杆功能。

(3)统筹国际化业务。组织制定、实施集团海外发展战略,协调国际业务资源管理,开展海外市场业务及销售、服务等工作。

(4)负责合资合作管理。深化合资合作,加强合作外方股东层面的联系沟通等事务管理。

(5)负责分管领域内各项制度和规程的建立、运行和维护,人才队伍的选拔、建设与培养。

 

(二)任期时间:3年。任期自聘任之日起算,与广汽集团第六届董事会任期相同。

 

(三)工作地点:广州市。

 

二、报名资格及条件

(一)基本条件

1、具有良好的政治素质。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党对国有企业的领导,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

2、具有扎实的专业基础。熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况;熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力及处理复杂问题和突发事件能力;

3、具有突出的工作业绩。开拓创新精神和市场竞争意识强,在同类岗位上取得优良工作业绩,得到市场和行业认可;

4、具有良好的职业素养和职业操守。遵纪守法,品行端正、勤勉尽责,团结合作,廉洁自律,作风正派,职业信誉好;

5、具有正常履职的身体条件和健康的心理素质;

6、不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形。

 

(二)任职资格

1、境内外同层次大型企业(大型产业集团或综合性产业集团)领导班子成员,或在中层正职岗位工作 3 年以上;

2、应具有大学本科及以上学历,或取得硕士及以上学位。留学归国人员需取得教育部留学服务中心相关认证;

3、任期考核或近三年年度考核结果为称职及以上等次;

4、应聘时年龄原则上应任满一届任期(即1965年3月31日及之后出生)。

5、具有大型汽车企业管理经验的优先。

 

三、招聘程序

本次公开招聘工作按照“发布招聘信息、个人提出应聘申请、资格审查、能力和素质测评、综合考核评价、民主测评和考察、全面了解廉洁从业情况、作出聘任决定、建立聘任关系”等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点、方式等情况,公司将以适当方式提前告知。

 

四、薪酬考核管理

职业经理人薪酬由基本年薪、绩效年薪、福利补贴、任期激励、中长期激励构成,公司将根据经营业绩完成情况和职业经理人个人考核结果,对标行业先进企业提供具有竞争力的薪酬,具体根据《广州汽车集团股份有限公司职业经理人薪酬考核管理办法》要求执行。

 

五、个人应聘申请

(一)应聘报名时间

2022年4月1日-2022年4月15日。

 

(二)应聘报名申请材料

应聘人请下载、填写并准备以下资料:

1、《广汽集团职业经理人应聘申请表》(见附件1,需签字,PDF格式和Word格式)

2、《广汽集团职业经理人应聘背景调查知情同意书》(见附件2,需签字,PDF格式)

3、本人身份证、学历、学位、专业技术资格、职(执)业资格证书、近年所获荣誉奖励扫描件(如有,PDF格式)

4、近三年绩效考核结果、应聘申请表内工作业绩(成果)证明材料的扫描件(如有,PDF格式)

5、与工作经历相对应的社保缴费记录(如有,PDF格式)

6、近期2寸彩色证件照片(JPG格式)

7、其它相关有效材料的扫描件(如有,PDF格式)

 

(三)应聘报名材料递交

1、请应聘人将上述申请材料压缩为1个文件包(ZIP格式或RAR格式),在规定报名申请时间内发送到:Gacjob@gac.com.cn,过期无效。

2、发送邮件主题及压缩文件包全部按照“姓名-应聘岗位-联系电话”的格式标注。

 

六、其他说明事项

(一)报名信息将作为资格审查的重要依据,请如实、准确填写。应聘人对所填报的信息及材料的真实性负责。凡有虚假一经查实,着即取消应聘或聘用资格。

(二)应聘人报名申请资料不予退回,由公司依法依规妥善保管、使用及处置。

(三)其他未尽事宜,请咨询:

戴先生:(020)83151139-8101。

周女士:(020)83151139-9305。

 

 附件: 

1、《广汽集团职业经理人应聘申请表》

2、《广汽集团职业经理人背景调查知情同意书》

 

广州汽车集团股份有限公司

2022年4月1日

 

 

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